Bachelor Digital & Business Development

Spécialités

Description de la formation

Le Bachelor “Digital & Business Development”, sur 3 ans (B1 - B2 - B3), vise à former des commerciaux capables d’adresser l’ensemble des étapes d’un cycle de vente.
Ce métier, fortement digitalisé, est devenu incontournable dans de très nombreuses entreprises du digital et start-up, mais aussi dans des sociétés plus traditionnelles.

Le programme se décline en 3 ans :

La 1ère année (B1)
Bootcamp d’1 mois : 20 jours pour travailler le savoir-être et les postures facilitant l’insertion professionnelle.
Année en initial composée de :
6 mois de cours pendant lesquels l’apprenant apprendra les fondamentaux de la gestion d’une entreprise et débutera son acculturation avec le métier de business developer.
4 à 6 mois de stage

La 2nde année (B2)
Bootcamp d’1 mois : 20 jours pour apprendre les compétences de bases du métier et être opérationnel pour l’alternance / le stage alterné
Année en alternance ou stage alterné.

La 3ième année (B3), déroulée en alternance ou stage alterné, vise à former, de manière opérationnelle sur :

Des compétences métiers :

Liées au business development (détails présentés ci-après)
Mais aussi, plus largement, sur des thématiques permettant de mieux comprendre l’entreprise et son environnement et ainsi pouvoir aborder le commerce de manière plus globale (exemples : analyse du macro environnement, étude de la concurrence, marketing straté). L'apprenant sera ainsi capable de comprendre et maîtriser les enjeux business d'une entreprise afin d'élaborer et mettre en place une stratégie d’acquisition client en corrélation avec les orientations stratégiques et les intérêts de cette dernière.

Liées à l’acquisition client.
L'acquisition client est une thématique incontournable de l'alternance car c'est l'objet de la certification professionnelle (dont le libellé est "Responsable marketing et commercial spécialisé en acquisition numérique"). Cette thématique permet de comprendre l'organisation des départements marketing et commercial, connaître les différents types de canaux d’acquisition et maîtriser la construction d'une stratégie d'acquisition client multicanale.

Des compétences techniques, avec la pratique des outils digitaux utilisés par le business developer ainsi que ceux éprouvés par les startups.

Des compétences comportementales et de savoir-être (exemples : prise de parole en public, organisation personnelle…).

À propos de Rocket School Nantes

Chez Rocket School, nous nous appuyons sur une formule sur-mesure :
Processus de recrutement spécifique, innovation pédagogique, et apprentissage par la pratique. Combinés, ces derniers donnent toutes les chances à nos étudiants d’exceller dans ces nouveaux métiers du numérique.

Nous formons aux dernières techniques et outils du digital et nous nous appuyons sur un réseau de plus de 3000 startups et entreprises du numérique
Nos campus sont situés à Paris, Lyon, Nantes, Marseille, Bordeaux et Lille où nous formons plus de 1000 personnes par an.

Nos cours sont donnés par des intervenants professionnels reconnus et une sélection des meilleurs professeurs (HEC, INSEAD, Google, ).

Notre conviction est que la formation doit préparer à la fois à l’emploi et au développement professionnel de nos étudiants.

Nos programmes sont axés sur les métiers en tension du numérique, ceux qui recrutent et qui vous offrent de fortes possibilités d’évolution en startup et plus largement dans les entreprises du numérique.

La formation que nous proposons est très concrète au quotidien, afin de vous préparer au mieux aux défis qui vous attendent.

Notre mission est de vous rendre opérationnel dès le premier jour en entreprise.
Pour cela, nous avons défini avec nos startups partenaires, sur chacun de nos programmes, un Socle de Compétences sur lequel nous nous engageons.


Nous nous appuyons sur 4 grands principes pédagogiques pour assurer l’adéquation entre nos programmes et les besoins du marché de l’emploi en termes de compétences :

Nos cours sont donnés par des professionnels reconnus et une sélection des meilleurs intervenants sur leur domaine de compétences, pour garantir une acquisition de compétences les plus à jour par rapport aux évolutions du métier.

Notre approche pédagogique est très opérationnelle et tournée vers l’emploi. Les compétences acquises sont systématiquement mises en pratique au cours de cas concrets proposés par des entreprises partenaires.

l’objectif de la formation est de rendre l’apprenant opérationnel dès son 1er jour en entreprise. Ainsi, les modules de compétences enseignés pendant la formation correspondent précisément aux compétences de base listées par un panel d’entreprises du numérique qui recrutent sur ce métier.

Nous mettons l’innovation pédagogique au cœur de notre approche avec des parcours de formation gamifiés, un principe de classe inversée pour une meilleure rétention des compétences et le peer review pour diversifier les sources de savoirs.

Les 3 piliers de notre approche

Orientation et avenir
Chaque candidat est orienté, en fonction de sa personnalité et de ses motivations, vers le métier du numérique qui lui offrira les meilleures chances de réussite et d’épanouissement.

Opérationnel
Nos étudiants sont d’abord préparés en format BootCamp pour être opérationnels rapidement en entreprise.
Apprendre à apprendre
La pédagogie Rocket School vous prépare aux évolutions du métier et vous aide à adapter vos compétences grâce à l’alternance.

Caractéristiques